ダイバーシティ - ダイバーシティ東京
ダイバーシティとは？今考えておきたい、多様性を重視する社会の在り方
ダイバーシティとは？基礎知識から種類や施策をわかりやすく解説│キャリブロ！
ダイバーシティとは？ 基礎知識から働き方改革、施策例をわかりやすく解説｜企業のご担当者様（アデコ）
「ダイバーシティ」とは？ 意味や効果、課題のほか企業の取り組み事例などを解説
ダイバーシティとは？ 基礎知識から働き方改革、施策例をわかりやすく解説｜企業のご担当者様（アデコ）
新規採用の女性比率5割弱を達成• 受けてきた教育• 2017年に女性管理職464人を実現• 個々の社員が革新的な価値の創造に取り組む• この結果から、日本ではまだまだダイバーシティが実態として根付いていないことが分かります。
ダイバーシティの意味や定義 Weblio辞書
内閣府『平成28年版高齢社会白書』によれば、15～64歳までの社会で働くのに適した人口（生産年齢人口）は、1995年をピークに、2015年には当時と比べて1,000万人ほど減少。
ダイバーシティマネジメントの企業事例と具体的な成果をご紹介！
当初は山形市中心部のみをサービスエリアとしていたがその後、近隣自治体のほか等のにおいてもサービスの受益が可能となった。
ダイバーシティマネジメントとは？広まらない理由やメリット、事例を解説
インクルージョン（Inclusion）は英語で受容という意味があり、多種多様な人が互いの考え方の違いや個性を受け入れながら、ともに成長することです。
ダイバーシティとは？今考えておきたい、多様性を重視する社会の在り方
事業主は先述の3社が共同設立した・「青海Q区画特定目的会社」。
ダイバーシティマネジメントとは？広まらない理由やメリット、事例を解説
雇用意識・価値観の多様化• 全従業員の人格や個性、多様性を尊重し、最大限に能力が発揮できる環境や企業風土の創造、対話を通して従業員の成長を促進、公正な人事評価の実現、といった課題を設定し、ダイバーシティに取り組んでいる。
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