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アセスメント研修とは、実際の業務に似た状況を作ったうえで、対象者がどのような行動を取るのかを、組織外の第三者に客観的に評価してもらう方法です。

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そのため、昇進をしたからといって、同時に昇格しているとも限らず、その逆も同じことがいえます。

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本来昇格試験は組織の管理職を増やすことではなく、組織力を強化し、人材を成長させるためのものといえます。

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