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【明治安田生命】新卒採用の倍率は2~20倍、就職難易度を公開
評価制度としては、毎年目標管理シートを作成して、中間期と期末に結果レビューを行います。
このご時世にこういう風習はいつまで続けられるのか、気になるところです。
将来性 お客様の価値観の多様化が進んでいる現代社会に対して、 「MY Mutual Way 2030」と呼ばれる10カ年計画を打ち出しています。