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令和２年１２月１４日～１５日の２日間にわたり、岩手県社会福祉事業団のインターンシップ実習に参加しました。

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また、相談援助では「共感的理解」が求められますが、社会的な想像力による利用者様の追体験だけでなく、福祉施設での経験の積み重ねが「共感的理解」を深め、より利用者様に寄り添った相談援助に繋がるのではないかと感じました。

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高知市スポーツ振興事業団 ,• （事務局人材育成室三浦）《「１Day仕事研究」実施内容》・法人の事業内容を知る・施設訪問及び現場スタッフとの対談（社会人としての働き方や施設での仕事内容、働きがい等について知る）＝今回の訪問施設（対談した職員）＝福祉型障害児入所施設てしろもりの丘よつば（鈴木菜見子保育士）【「１Day仕事研究」を終えての感想】「１days仕事研究」を終えて、福祉という仕事は自分自身も利用される方も、支えられる仕事であり、利用される方を尊重しながら自ら進んで働くことが求められる職であると感じることができました。

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更に、債権者らには、県の臨時職員として採用以来本件雇止めに至るまで、何らの仕事上の過誤は勿論、無断欠勤等責められるべき事由がないこと、債務者の管理に係る施設は、いずれも公的社会福祉施設であって、営利法人と異なり、景気変動による人員整理の必要性はなく、収容人員により相応の労働量が固定しており、民間委託しても依然として債権者らの労働に匹敵する労働の需要があることなどに鑑みるとき、単に民間委託の方針に従わないとの一事をもってした本件雇止めは、社会通念上相当として是認されないというべきであって、実質上解雇権の濫用に当たるので、無効であると解するのが相当である。

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