急募の場合も同様に、わざわざ 「至急」と書いてあるということは、すぐにでも人材が欲しいということです。
その履歴書に『パワハラにより退職』『セクハラにより退職』など本当のことであっても書くことは避けましょう。
場合によっては、退職予定日や入社可能日が曖昧なままだと応募先企業のニーズに合わないこともあるので、履歴書に明記しておくと良いでしょう。
「退職見込み」と書くのはNG 「退職予定」という言葉について、間違って「退職見込み」と書かないように注意してください。
・正社員の場合 正社員が退職する理由は、みずから希望して退職する「自己都合」と、会社の業績悪化や倒産といった「会社都合」の2つです。