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ただし、業務上必要と認められない、合理的な人選でない、復帰が予定されていないなど、特定の条件に当てはまる出向は権利の乱用とされてしまうかもしれません。

出向とは――意味と目的、「左遷」のイメージはもう古い?

しかも、「そのうちに、わかる。

今注目の出向とは?出向の意味とメリットをわかりやすく解説

この場合、労働者供給事業と見なされれば、職業安定法の規制を受けることになるため、注意が必要です。

出向とは?出向先、出向元との労働関係はどうなっている?

出向期間が10年以上など、あまりにも長期に渡る際には社員が知らない間に在籍出向から転籍出向になっている可能性もあります。




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